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Eine Kanzlei für
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echtsanwalt-Düsseldorf
Arbeitsrecht-Düsseldorf
Eine Kanzlei für
Dienstleistungsunternehmen
Anwaltsbüro Claus
Rechtsanwalt
Fleher Straße 180
(Aachener Platz)
40223 Düsseldorf
Telefon: 0211-15 62 90
Telefax: 0211-15 14 47
E-Mail: raclaus@web.de
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Kostspielige arbeitsrechtliche Fehler vermeiden
Arbeitsgerichtsprozesse haben Hochkonjunktur. Grund dafür sind die Sorgen der Arbeitnehmer um Ihren Arbeitsplatz und eine Rechtssprechung, die in den letzten Jahren in zunehmendem Maße den Schutz des Arbeitnehmer verstärkt haben. Ein verlorener Prozeß oder ein teuer erkaufter Vergleich kann den Arbeitgeber stattliche Summen kosten.
Zum Thema:
Der Vortrag will dazu beitragen, schwere und finanziell belastende Fehler bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu vermeiden. Im Rahmen der Veranstaltung werden zunächst die formalen Voraussetzungen aufgezeigt, die bei Personalentscheidungen beachtet werden müssen. Des weiteren werden die Schwachstellen der kündigungsvorbereitenden Abmahnung erläutert. Unter der Berücksichtigung der aktuellen höchstrichterlichen Rechtssprechungen werden die Seminarteilnehmer schließlich mit den Überlegungen vertraut gemacht, die vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses angestellt werden müssen.
Der Referent Herr Rechtsanwalt Claus ist seit 1989 auf Arbeits- und Vertragsrecht spezialisiert. Er hat in der Vergangenheit zahlreiche Vorträge vor Arbeitgebervertretern, Personalleitern, etc. zu aktuellen Themen des Arbeitsrechts gehalten. Aufgrund der anschaulichen Darstellungsweise werden seine Vortrags- und Seminarveranstaltungen bundesweit gut besucht. Mit Herrn Rechtsanwalt Claus haben wir für unsere Veranstaltungen einen ausgewiesenen juristischen Fachmann gefunden. Weitere Informationen über den Referenten finden Sie unter:
www.anwaltsbuero-claus.de
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Zum Thema:
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ohne Übergangsvorschriften am 18.08.2006 in Kraft getreten. Der Anwendungsbereich des Gesetzes erstreckt sich in arbeitsrechtlicher Hinsicht auf den gesamten Bereich der Personalarbeit, d.h. von der Stellenanzeige bis zum Zeugnis. Der Gesetzgeber verfolgt mit diesen Neuregelungen das zentrale Anliegen, dass der Arbeitgeber für einen diskriminierungsfreien Betrieb zu sorgen hat.
Der Vortrag zeigt die Grundstrukturen des neuen Gesetzes auf. An Hand von konkreten Beispielen wird dargestellt, zu welchen Maßnahmen der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist. Gleichzeitig werden praxisnahe Empfehlungen zur Vermeidung von potenziellen Schadenersatz- und Schmerzensgeldansprüchen gegeben.
Der Referent Herr Rechtsanwalt Claus ist seit 1989 auf Arbeits- und Vertragsrecht spezialisiert. Er hat in der Vergangenheit zahlreiche Vorträge vor Arbeitgebervertretern, Personalleitern, etc. zu aktuellen Themen des Arbeitsrechts gehalten. Aufgrund der anschaulichen Darstellungsweise werden seine Vortrags- und Seminarveranstaltungen bundesweit gut besucht. Mit Herrn Rechtsanwalt Claus haben wir für unsere Veranstaltungen einen ausgewiesenen juristischen Fachmann gefunden. Weitere Informationen über den Referenten finden Sie unter:
www.anwaltsbuero-claus.de.
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